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  优秀的人(ren)才是(shi)实现(xian)企业战略目标的基础，是(shi)企业持续(xu)发展(zhan)的动力。 公司以科学的人(ren)才培养方法、有(you)效的激(ji)励机制、公平的竞争平台(tai)、广(guang)阔的事业发展(zhan)空(kong)间广(guang)纳(na)良才，在人(ren)力资源“选、育、用、留(liu)”方面(mian)加大(da)力度，不断优化人(ren)员素质结构(gou)。

  让每一位员工都(dou)能在开云官方入口 的(de)(de)这个集体(ti)中充分体(ti)现自(zi)我价值，达(da)到个人生涯规划与(yu)企业发(fa)展目标的(de)(de)最大契合，员工与(yu)企业共同的(de)(de)成长。

  公司尊崇(chong)“创新(xin)、超越；正(zheng)直、责任、合(he)作(zuo)精神(shen)；快(kuai)乐工(gong)(gong)作(zuo)、健康生活(huo)”的(de)(de)(de)企(qi)业(ye)价值观，并以此作(zuo)为(wei)我们人(ren)力资(zi)源各(ge)项工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)指导(dao)原则，我们认为(wei)“出色完(wan)成本职工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)是(shi)公司的(de)(de)(de)财富”，公司注(zhu)重员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)正(zheng)直诚实(shi)和(he)勇(yong)于(yu)承担责任的(de)(de)(de)职业(ye)品德，提倡沟通、合(he)作(zuo)与敬业(ye)、互帮互助。公司以科学(xue)规范的(de)(de)(de)管(guan)理为(wei)员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提供良好的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)环境和(he)发(fa)展(zhan)平台(tai)，努力实(shi)现员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)与企(qi)业(ye)的(de)(de)(de)共同发(fa)展(zhan)和(he)进步。

  公司倡导简(jian)(jian)单(dan)而(er)(er)和谐的(de)(de)(de)人际关系，抵制(zhi)任何不良的(de)(de)(de)“公司政治”现(xian)象，让人与人的(de)(de)(de)关系变(bian)得简(jian)(jian)单(dan)而(er)(er)健康(kang)(kang)，努力构建快乐工(gong)作的(de)(de)(de)氛围。我(wo)们关心(xin)员(yuan)工(gong)生(sheng)活(huo)，鼓励员(yuan)工(gong)追求(qiu)身心(xin)的(de)(de)(de)健康(kang)(kang)，企业支持员(yuan)工(gong)开展丰富的(de)(de)(de)文化体(ti)育活(huo)动，让员(yuan)工(gong)在工(gong)作之(zhi)外放松心(xin)情(qing)，使员(yuan)工(gong)能够努力工(gong)作、快乐生(sheng)活(huo)。 人才应该具(ju)备这样的(de)(de)(de)素(su)质：

  第一，健康(kang)的(de)人格。这个说法可(ke)能(neng)比较形而上，简单地说就是(shi)要有(you)原(yuan)则，有(you)是(shi)非善恶的(de)明确(que)标准(zhun)，有(you)强烈的(de)责任心和良好的(de)职业操守。

  第二，较(jiao)高(gao)的创造性。他(ta)必(bi)须有(you)创新意(yi)识，看问题有(you)独特的视角，有(you)创意(yi)冲动(dong)，有(you)求异(yi)思维和敢于(yu)怀疑的精神。

  第(di)三，主动精神(shen)。有较高的主观能动性，有自(zi)我完善和自(zi)我发展(zhan)意识，少依赖性。

  第(di)四，广博的(de)知(zhi)识。现(xian)在(zai)(zai)企业讲究人(ren)才要(yao)(yao)有(you)复合型知(zhi)识结构，这(zhei)样可(ke)以(yi)保证人(ren)才有(you)迁移性(xing)思维。 在(zai)(zai)这(zhei)些素质中(zhong)，良好的(de)职(zhi)业操守(shou)显得尤(you)为重要(yao)(yao)。而良好的(de)职(zhi)业操守(shou)是职(zhi)业经理人(ren)必(bi)须具备的(de)从业素质，不然人(ren)家怎(zen)么会放心把企业交给你(ni)(ni)来打理？你(ni)(ni)首先(xian)要(yao)(yao)知(zhi)道你(ni)(ni)应(ying)该(gai)做(zuo)(zuo)什(shen)么，并(bing)知(zhi)道应(ying)该(gai)怎(zen)样去做(zuo)(zuo)，你(ni)(ni)必(bi)须明确(que)你(ni)(ni)的(de)责任(ren)、目标在(zai)(zai)什(shen)么地方(fang)。而实现(xian)这(zhei)一切的(de)前提是健康的(de)人(ren)格和责任(ren)感。

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